Как сообщили в прокуратуре Кировской области, являясь директором одной из школ Слободского района, женщина вносила заведомо ложные сведения в трудовую книжку своей родственницы.
Одна из записей была сделана, чтобы предоставить сотруднице непрерывный трудовой стаж, другая — для постановки на учет в качестве безработной. Третья запись была сделана для того, чтобы скрыть необоснованное получение пособия по безработице. Директор школы внесла записи о приеме на работу и увольнении в другую трудовую книжку, которую передала в центр занятости.
Суд признал женщину виновной в совершении трех преступлений и назначил наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.